PREVENCIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Los conflictos son parte de nuestra vida
y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa
estar vivo, y lo saludable es aprender a manejarlos, principalmente
porque algunos
son inevitables.
La resolución de conflictos:
es el
conjunto de conocimientos y habilidades para comprender e intervenir en la
resolución pacífica y no violenta de los conflictos.
La prevención de conflicto Conjunto de acciones emprendidas a corto,
medio y largo plazo con el fin de evitar la emergencia de un conflicto latente
entre partes enfrentadas o, en caso de manifestarse, impedir su escalada hasta
una situación de violencia abierta o su reaparición.
Pasos para desarrollar estrategias de
prevención de conflictos:
}Analizar el contexto y la situación. Esto
supone identificar temas que
sustentan
e impulsan un conflicto y temas que lo disminuyen, lo que puede servir como
base para la paz.
}Identificar los actores y partes
interesadas clave, incluyendo aquellos que alimentan el conflicto y aquellos
que lo mitigan y promueven la paz.
}Desarrollar escenarios de situaciones
posibles, desde el peor hasta el mejor de los casos.
}Planificar respuestas eficaces
identificando acciones y pasos que se puedan tomar para aliviar tensiones y
promover la resolución no violenta del conflicto.
LIC. Sandra Ivette León Frausto
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