POTENCIAL HUMANO

Se define como lo que le hombre es capaz de hacer,es el conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que posee una persona, lo que posibilita su rendimiento ya sea individual ,colectivo o empresarial en cualquier puesto de su nivel o en otro superior y dentro de la organización o empresa.

Tal potencial humano no necesaria mente ha de encontrarse ligado de forma directa al desempeño del puesto de trabajo que desarrolla en su empresa, si no que las mismas pueden resultar inherentes a la propia persona que la posee.

Básicamente nos referimos al desarrollo del potencial humano como un proceso de mejora que nos lleva a un crecimiento personal basado en aprender constantemente todo aquello nos permita alcanzar nuestras metas de manera más rápida y efectiva.

Teoría del Aprendizaje

El aprendizaje está considerado como una de las principales funciones mentales que presentan los seres humanos.Se dice que el aprendizaje es la adquisición de cualquier conocimiento a partir de la información que se percibe.

Considera que los factores externos son tan importantes como los internos y que los acontecimientos  ambientales, los factores personales y  las  conductas interactúan con el proceso de aprendizaje.

Distingue el aprendizaje en  Activo  el cual consiste en aprender al hacer y experimentar(aprender haciendo.)

   Lic. Alma Leticia Aguirre Contreras